「自分らしいキャリア」って何だろう？
「自分らしいキャリアをどう作るか？」って、働き方に関係なく誰しも考えるテーマですよね。社会ってどうしても学歴や肩書きに目が行きがち。
でも、実はそれ以上に大事なことがある。
それは「どんな経験を積んで、そこから何を学んできたか」。そして、それをどうやって人に伝えられるか、が自分を何倍にも輝かせてくれる鍵なんじゃないかな。
私のセルフブランディング術
私自身のセルフブランディングは、学歴じゃなくて「どんな職場で何を乗り越えてきたか」を軸にしています。
例えば、大手企業で働いた経験。そこでのブランド力って、自分の経歴にプラスになる要素なんですよね。
具体的に言うと、大手企業で働いてた時、社内のルールやプロセスに慣れつつ、自分の成果をしっかり上げたことがあったんです。
それだけじゃなくて、チームでトラブルが起きたとき、それをみんなで乗り越えて成果につなげたエピソードとか。こういうストーリーが、自分を語る大事な材料になってます。
「人間関係」と「成長」が価値を生む
結局、どんな職場でどんな人と関わって、どうやって困難を乗り越えたか――これがあなたの「本当の価値」を物語るポイントだと思うんです。
私も、あるチームで意見がぶつかった時、何度も話し合って解決策を見つけた経験があるんですけど、その過程で気づいたのは、ただ問題を解決するだけじゃなくて、「成長していく自分」を感じることの大切さ。そこがセルフブランディングの肝だなって。
雇用形態なんて関係ない。成長が大事
よく「派遣社員だと不利」とか「正社員だから有利」とか言うけど、正直、成長の本質には関係ないと思ってます。大事なのは、「以前の自分より今の自分がどれだけ成長したか」。そして、その成長を人に伝えられるか。
例えば、私は派遣社員としての経験から、柔軟性とかいろんな現場での対応力を手に入れたんです。
それって、正社員では得られない貴重な財産で、未来の可能性を広げてくれる要素になってます。
自分のストーリーで価値を伝えよう
学歴や肩書きに縛られるんじゃなくて、「どんな困難をどう乗り越えて、何を学んできたか」を軸にセルフブランディングを考えてみるのってどうでしょう？
それが、どんな働き方をしてても、あなた自身の価値をグッと引き立ててくれるはず。
今日から始める一歩
もし興味湧いたら、まずは自分の経験を振り返ってみて。
成長を感じたエピソードを書き出してみると、過去の自分より成長した証が見えてくる。それが、あなたの未来を創るストーリーになるんです。
セルフブランディングって結局、自分の経験をどう語るかだよね。
学歴とか肩書きはきっかけにすぎなくて、大事なのはそこから何を築いてきたか。
あなたはどう思いますか？
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